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、青海、杭州线路)和客户类型(研学、商务)定制,这点很关键。第二板斧:弹性派遣+人才库,破解“旺季荒、淡季慌” 他们建了一个从初级到高级的导游人才库。你旺季急需人手时,他们能快速匹配有经验的导游顶上;淡季时,你可以选择减少派遣,或者让他们对现有导游进行技能提升培训,避免资源闲置。效果如何? 甘肃一家地接社长期合作,旺季能及时补充30多名专业导游,保障接待;淡季通过培训优化,整体服务成本降低了25%
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发布时间:08:33:22
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